诚信

性骚扰

2021年2月16日

性骚扰指任何为从被骚扰方获得性好处而进行的身体、言语或线上形式的骚扰,性骚扰或让工作环境充满敌对和攻击性。骚扰是一种针对个人的、不可接受的暴力形式。

2020年初,社会创新咨询公司爱娃之思(Think Eva)对来自巴西各地的414名妇女进行了在线访谈,结果显示,她们中近半数(47.12%)反映曾遭遇职场性骚扰,种族和社会阶层也是加重职场性骚扰的因素。

性骚扰包含各种形式的行为,包括身体和精神暴力,如胁迫,强迫他人做其不愿意做的事情。这种胁迫可持续较长时间,如经常开带有性暗示的玩笑或说带有性暗示的话语,不断邀请他人外出或进行与性相关的不当谈话;也可能是一次性的,如不当地触摸某人的身体部位,或强奸、性虐待。

下面是一些很常见的例子:

  • 明确或隐晦的性暗示;
  • 带有性意味的姿势、书面或口头上语句;
  • 许诺以性服务为条件的差别待遇;
  • 用工作任期和职位晋升等理由威胁敲诈性服务;
  • 违抗他人意愿的与性相关的谈话;
  • 违抗他人意愿的身体接触,如亲吻、拥抱或触碰;
  • 分享色情淫秽制品。

在此也须强调的是,若双方自愿,便不构成性骚扰。性骚扰是由骚扰者做出的强行举动,在某些情况下,可能对受害者的身体或心理产生危险。而且,性骚扰的受害者时常会感到害怕、羞愧或受到威胁,这样一来,他们便很难去寻求支持和援助。

为此,国家电投巴西公司建立道德监管部门,员工和第三方若发觉自己遭遇性骚扰,均可向该部门报告情况,调查组会谨慎且保密地对案件进行调查,保护受害者的同时也对骚扰者采取适当的纪律措施,以便我们构建并维护一个健康且诚信的工作环境。

国家电投巴西公司道德监管部门的联系方式:

邮箱: spicbrasil@linhaetica.com.br

网站: 道德监管部门

电话: 0800 713 0109  周一到周五,早上 8 点到晚上 8 点

邮政信箱: 79518

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